munkavédelem

Hazánkban minden vállalkozás számára előírás a munkavédelmi és tűzvédelmi előírások betratása. Ennek értelmében a társaság tevékenységétől és létszámától függően munkavédelmi és tűzvédelmi szabályzatot kell kidolgozni és ennek előírásait folyamatosan betartani és betartatni az összes dolgozóval.

Fontos, hogy ezeket az előírásokat úgy alakítsák ki, hogy azok valóban a vállalkozás folyamataira legyenek egyedileg meghatározva, és ne egy általános előírásokat - esetleg konkrét rendelet szövegeket - tartalmazó szabályozás legyen.

A munkavédelmi dokumentáció része a kockázat elemzés is, ami egy a vállalati folyamatok alapján készített elemzés a különböző veszélyek, egészségi károsodások bekövetkezési kockázatának meghatározására és bekövetkezésük megakadályozási terve.

A téma viszonylag tág és feldolgozása nem fér bele egy rövid írás kereteibe, de mindenképpen fontos, hogy a vállalatvezetők felismerjék, ez nem egy újabb előírás, amiért megbírságolhatják a céget, hanem egy létjogosultsággal rendelkező terület, melynek segítségével elkerülhetőek a balesetek és egészségi károsodások, tűzesetek, melyek valódi anyagi kárt okoznak, ha bekövetkeznek.

Az ilyen szabályozások elkészítése sokkal kevesebbe kerül, mint a legkisebb bekövetkezett probléma orvoslása, ezért akár jó befektetésnek is tekinthető.

Itt egy kis segítség, ha bizonytalan. Ezzel a felmérő lappal ellenőrizheti valóban minden rendben van-e cégénél a munkavédelem és tűzvédelem területén.

Ez a felmérő lap, csak az általános esetekre nyújt segítséget. Vannak olyan speciális területek, ahol a szabályozásokat ki kell egészíteni, vagy amelyekre külön előírások is vonatkoznak.

Itt ellolvashatja az 1993. évi XCIII. törvényt a munkavédelemről egységes szerkezetben.

Ha úgy érzi cége nem felkészült egy munkavédelmi ellenőrzésre, vagy az Ön meglévő szabályozása nem jó, nem érthető vagy használható, forduljon hozzánk bizalommal!

Ha ajánlatot szeretne kérni, ide kattintva megteheti.

Elöljáróban gyorsan tisztázzuk a szabány elnevezését, mert elég sok forog közkézen. Az eredeti szabvány az OHSAS 18001 volt, ennek alapján készült el az ISO 18001 és ennek a magyar honosított változata az MSZ 28001. A MEBIR szó pedig egy rövidítés. Munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági irányítási rendszer.

Országunkban kötelező érvényű előírások vannak érvényben a munkavédelem, az egészség-védelem, munkahelyi kockázat-elemzés és a tűzvédelem területén. Ezeknek a szabályozásoknak a betartását különböző hatóságok ellenőrzik, és nincs semmi ami a különböző szabályozásokat összefogná. Ennek következtében ezek gyakran fedik egymást, ritkábban ellentmondóak, és ami a legrosszabb, szinte használhatatlanok.

Pedig ezek a területek nagyon fontosak. A legnagyob cégek már tudják, hogy a munkaerő általános egészségi állapota lényeges tényező a termékminőség és a termelékenység tekintetében. Tudják, hogy egy baleset elkerülése bármennyibe kerül is, sokkal olcsóbb, mint az okozott károk helyreállítása, a személyi sérülésekből eredő költségek, nem beszélve az emberi egészségről.

Ezeket a problémákat fogja össze és kezeli a MEBIR (MSZ 28001, OHSAS 18001) és segít abban, hogy a vállalat vezetésének teljes rálátása legyen a folyamatokban rejlő veszélyekről és azok ellen tett intézkedésekről, valamint ezek hatékonyságáról.

Az egészséges, jó közérzetű, minden veszélyre felkészített és azok elhárítására kiképzett munkaerő sokkal jobb teljesítményt nyújt, ezáltal a vállalat teljesítménye is nő, és kiegyensúlyozottabbá válik. A munkahelyi balesetek száma kimutatottan csökken, nem beszélve a bírságokról, amelyek akkor is gyakoriak, ha egy vállalat mindent megtesz a szabályok betratásáért, mert a szabályozások összefogása nélkül nehéz eligazodni köztük.

Összefoglalva a MEBIR (MSZ 28001, OHSAS 18001) egy összevont és áttekinthető megoldást nyújt a munkahelyi egészségvédelem, és a munkabiztonság területén a vállalat minden folyamatában.

Kérjen ajánlatot a bevezetésre, örömmel segítünk!

2008 tapasztalatai azt mutatták, hogy egyre inkább elterjedőben van a MEBIR rendszerek bevezetése és tanúsítása. Míg 2007-ben csak elvétve tanúsítottak ilyen rendszereket, addig 2008-ban ez intenzíven növekedett. Ez részeben a rendszer ISO szabvánnyá tételének köszönhető, másik oldalról megvizsgálva azonban kiderül, hogy a nagyobb vállalatok azért követelik meg ezt a szabványt beszállítóiktól, mert tapasztalták előnyeit.

Sokkal könnyebb a termék minőségét fenntartani jól szabályozott biztonsági előírások esetén, hiszen a balesetek száma igen alacsony, és a munkafolyamatokban a balesetek elkerülésére tett intézkedések időtartama rövidebb, mivel előre meghatározott.

Egy a közelmúltban tartott szakmai konferencia témája is ez volt, hogyan készüljenek fel a vállalatok a közeljövőben várható megrendelői igényre. A konferencia nyitott szakaszában a megjelentek egyetértettek abban, hogy a MEBIR (ISO 28001) rendszerek mellett az környezetirányítási (ISO 14001) rendszerek bevezetése is bővülni fog 2009-ben.

Rögtön hangsúlyozzuk ki, EZ NEM CSAK a környezetirányítási rendszerben fontos, hanem minden egyes cégnek, akár működtet valamilyen irányítási rendszert akár nem!

Ez egy nagyon lényeges, sarkallatos pontja a cég működésének, hiszen alapvető fontosságú - a jogszabályokat be kell tartani. Mint tudjuk a jogszabály "nem ismerete" nem mentesít a megszegésük következményei alól.

Első lépésként össze kell gyűjteni azokat a jogszabályokat, amelyek - a társaság tevékenységének figyelembevételével - vonatkoznak ránk. Fontos, hogy az általános törvényeket (pl. munkavédelem) és a szakma specifikus (mondjuk építőipar esetében az építési naplóval foglalkozó) jogszabályokat egyaránt. Ha összeállítottuk a listát, akkor már csak az a feladat, hogy figyeljük a változásokat, vagy az új szabályozásokat, amelyek ránk vonatkoznak.

Erre több módszer is van, hiszen a kormányzati portálok rendszeresen közzé teszik az új, a módosuló illetve a hatályon kívül helyezett jogszabályokat egyaránt. De van egy sokkal egyszerűbb módszer. Az Anwalen "Prémium" szerződés - melyet az Anwalen Consulting kínál irányítási rendszerek karbantartására - tartalmaz egy ilyen szolgáltatást és rendszeresen megkapják az értesítést a jogszabályi változásokról, magyarázattal.

A következő lépés a jogszabály értelmezése, illetve annak megkerése, hogy módosulás esetén mi is volt az, ami változott. Nagyon figyelmesen kell átnézni, hogy mi változott, hiszen gyakran csak egy paragrafus, vagy extrém - de nem ritka - esetben csak egy szó változik. Ha ezt is kiderítettük még mindíg nincs vége. Fel kell jegyezni, hogy az erre a célra szolgáló listába, a módosulás (vagy életbe lépés) dátumát, valamint azt is, hogy ránk ez tartalmaz-e új előírást.

Most jön a lényeg, amiről sok cég megfeledkezik. Az illetékesek értesítése az új előírásokról, hiszen az kevés, ha csak figyeljük, a dolgozóknak tudniuk is kell róla, hiszen természetesen csak akkor tudják betartani, ha ismerik. Ennek érdekében már a lista összeállításakor is érdemes egy mezőt fenntartani arra, hogy melyik munkaköröket érinti a jogszabály és ha ez meg van, akkor már "csak" ki oktatni őket, vagy megváltoztatni az érintett folyamatokat szabályozó eljárásokat.

Tehát ezek azok amiket mindenképpen be kell tartani a témával kapcsolatban, de azért ne felejtsük el, hogy bár itt a jogszabályokról írtam, hasonlóan kell eljárni a szabványok és egyéb vállalt követelmények esetében is.

A MEBIR-t (Munkahelyi Egézségvédelmi és Biztonsági Irányítási Rendszer) valóban csak azért találta ki valaki, hogy az ISO 9001 (minőségirányítási rendszer) és az ISO 14001 (környezetközpontú irányítási rendszer) után még egy bőrt lehessen a vállalkozásokról lenyúzni?

Az OHSAS 18001 - Magyarországon MSZ 28001 - tanúsítvány megszerzése tényleg csak a nagy cégek úri hunczutsága?

De vajon a senki által soha el sem olvasott kockázatelemzéssel és a jelképes tűz- és munkavédelmi oktatásokkal megnyugtató biztonságban tudhatjátok Cégetek dolgozóit? Biztosan elégségesek ezek egy komoly baleset (és annak minden következményének) megelőzésére vagy a súlyos bírságok elkerülésére?

Tudtad, hogy egy ilyen bírság után a Cég felkerül egy nyílvános internetes feketelistára? És azt tudtad, hogy ezzel automatikusan kizárja magát a vállalkozás nagyon sok pályázati lehetőségből, amelyeken egyébként akár 10 millió nagyságrendű támogatásokat nyerhetne?!

Szóval van itt ezzel kapcsolatban kínos kérdés bőven, melyre a válaszokat és az azzal kapcsolatos döntéseket előbb-utóbb a ti vállalkozásotoknál is meg kell fogalmazni, ezért nem árt ezen a területen végre tisztán látni.

Ha szeretnéd látni a számotokra legkedvezőbb - meglévő rendszereitekkel integrált - rendszerbe foglalt és költségoptimalizált megoldást, kérj további információt és ajánlatot egy MEBIR rendszer kialakítására!